Личный кабинет
Управление образованием потребовало от нас принять регламент работы совета. Зачем он нужен и насколько обязателен?

Наталья Борисовна

Словарь русского языка (издание второе, исправленное и дополненное, в четырех томах. М.: «РУССКИЙ ЯЗЫК», 1984) определяет понятие «регламент» как свод правил, устанавливающий порядок работы, проведения собраний, заседаний.

На сегодняшний день в практике работы советов используются следующие виды регламентов: общий регламент, регламент создания системы государственно-общественного распределения стимулирующей части ФОТ, регламент распределения стимулирующей части ФОТ. Не совсем понятно, какой регламент потребовал принять от  Вас учредитель. При этом в целом такая постановка вопроса с его стороны, на наш взгляд, не правомерна. Разработка и принятие всех указанных регламентов – очень важное и полезное дело, но оно не может быть обязательным.

Регламенты, регулирующие процедуры деятельности коллегиальных органов, как правило, принимаются коллегиальными органами самостоятельно и являются документами, обязательными только для данных коллегиальных органов.

Общий регламент управляющего совета - особый документ, определяющий порядок подготовки, созыва, проведения заседаний Совета, принятие им решений, оформление протокола заседаний, ведение делопроизводства, порядок исполнения решений и контроля их исполнения, работу председателя, заместителя председателя, секретаря, рядовых членов управляющего совета и др..

Данный документ  способствует организации эффективной и продуктивной работы совета. Он полезен также в случаях возникновения спорных вопросов.

Многие психологически не любят нормы и правила, считая их покушением на свои права и интересы. Но отсутствие принятых всеми правил всегда ведет к реальному нарушению прав и свобод.  В случае, когда нет предварительной договоренности о ясных критериях, спорить и обсуждать любой вопрос можно до бесконечности. Демократия, не формализованная демократически установленными правилами, нормами и процедурами, есть анархия в чистом виде, то есть не поддается организации, контролю, управлению.

Седельников А.А.

Задать вопрос

Обновить