Геннадий Николаевич
В случае нарушения директором ОУ положений трудового договора или статьи 80 Трудового кодекса РФ, а также норм Закона РФ «Об образовании» в части компетенций образовательного учреждения, Управляющий совет обсуждает на своем заседании подобные факты и получает объяснения директора о причинах действий, нарушающих трудовое законодательство. В случае несогласия членов УС с доводами директора, председатель УС (другие члены УС по поручению Совета) проводят консультации с другими органами самоуправления школы, педагогическим и родительским активами, муниципальным органом управления образованием. Далее путем открытого голосования на заседании УС принимается решение о выступлении с инициативой перед учредителем о расторжении трудового договора с директором школы. Для этого учредителю направляется в письменной форме ходатайство с изложением причин, не позволяющих далее Управляющему совету взаимодействовать с директором, а последнему руководить образовательным учреждением.
Косарецкий С.Г.
Задать вопрос